Van alle ondernemers heeft 68% niets geregeld voor mogelijke arbeidsongeschiktheid. De andere 32% heeft de weg naar de verzekeringswereld wél gevonden, vaak met hoge premies op de koop toe. Want ja, het geeft een goed gevoel dat het inkomen doorloopt bij arbeidsongeschiktheid. Maar het kan ook anders: sinds 7 jaar verenigen ondernemers zich in zogenaamde broodfondsen. Iets voor u?
Broodfonds: wat is het?
Een Broodfonds bestaat uit 20 tot 50 leden. Bij een Broodfonds betaalt men geen premie, maar stort men geld op een spaarrekening. Als één van de leden langer dan 1 maand arbeidsongeschikt wordt, ontvangt diegene een schenking gedurende maximaal 2 jaar. Daardoor is hij / zij in staat om te herstellen, of om zijn / haar levenstijl aan te passen als volledig herstel niet mogelijk is. De hoogte van deze schenking is gebaseerd op de maandelijkse inleg van het lid. De buffer op de eigen spaarrekening is maximaal de spaar-inleg x 36 maanden. Uitgaande van een gemiddeld aantal arbeidsongeschikten, betekent dit—in tegenstelling tot een arbeidsongeschiktheidsverzekering—geen jarenlange stortingen.
Waarom is het aantrekkelijk?
Het grootste verschil tussen een Broodfonds en normale verzekeringen is dat deelname aan een Broodfonds voor iedere ondernemer financieel altijd haalbaar is. Een Broodfonds is een betaalbaar alternatief omdat er geen hoge overheadkosten zijn. Ook zijn er geen hogere bijdragen voor mensen die ouder zijn, of die een risicovol beroep of ziekteverleden hebben; in tegenstelling tot bij veel verzekeraars, worden mensen als individu gezien en ook als zodanig behandeld. Het geld blijft van de ondernemers, er zijn transparante afspraken, je kunt op twee momenten per jaar in- of uitstappen en er wordt niet belegd. Er zijn sinds de start in 2007 nu 61 succesvolle broodfondsen en er zijn er nog eens 20 in oprichting; een Broodfonds is niet alleen een aantrekkelijk, maar ook een bewezen alternatief.
Broodfonds: iets voor u?
Een Broodfonds is alleen bedoeld voor de eerste twee jaar arbeidsongeschiktheid. Eventueel is het dus een idee om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten voor arbeidsongeschiktheid na 2 jaar. Enkele weken geleden heb ik een bijeenkomst bijgewoond waar een van de oprichters van het eerste Broodfonds, Biba Schoenmaker, een presentatie gaf. Dit sterkte mij in mijn overtuiging dat het beslist interessant is voor ondernemers om een mening te vormen over Broodfondsen. Ook als dat betekent dat de voorkeur blijft uitgaan naar een traditionele arbeidsongeschiktheidsverzekering, of het achterwege laten van een verzekering. Op Broodfonds.nl vindt u meer informatie, maar Administratiekantoor Van Mierlo wisselt ook graag met u van gedachten over dit onderwerp.
Susan Noordijk
Administratiekantoor Van Mierlo
De Belastingdienst zal ook dit jaar rond deze maand de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) voor 2014 automatisch verstrekken aan diegenen die voldoen aan de voorwaarden. De automatische verlenging van de VAR zou eigenlijk vanaf dit jaar niet meer plaatsvinden omdat de verklaring wordt vervangen door een VAR-webmodule. De invoering van deze webmodule is echter uitgesteld tot 1 januari 2015.
Ontvangt u al enige jaren automatisch de VAR van de Belastingdienst, dan ontvangt u deze maand de VAR voor het jaar 2014. Deze automatische verlenging kan alleen als u voldoet aan de volgende voorwaarden:
Krijgt u de VAR niet automatisch, dan voldoet u niet aan de bovenstaande voorwaarden. Heeft u de verklaring wel nodig voor uw opdrachtgever, dan moet u de VAR zelf aanvragen bij de Belastingdienst. Geeft u ons dan een seintje, dan regelen wij die aanvraag voor u.
Let op! De VAR is één kalenderjaar geldig. Veranderen uw werkzaamheden of de voorwaarden waaronder u werkt, dan voldoet de automatisch verlengde VAR niet en moet er een nieuwe verklaring worden aangevraagd.
Neemt of houdt u een arbeidsgehandicapte of een oudere in dienst? Dan krijgt u tijdelijk korting op de WIA/WAO- en WW-premie. Wij kunnen voor u berekenen hoeveel subsidie u kunt krijgen als u bepaalde werknemers in dienst neemt.
Wanneer komt u in aanmerking?
De premiekorting voor het in dienst houden van een werknemer van 62 jaar of ouder is vervallen per 1 januari 2013. De loonkostensubsidie is sinds 1 april 2012 vervallen.
Hoe kunt u aanvragen?
Een aanvraag is niet nodig! Als wij maar weten dat u aan een van de genoemde voorwaarden voldoet, wordt de premiekorting automatisch bij de loonaangifte toegepast.
Innovatieve mkb-ers kunnen vanaf 25 september tot en met 3 oktober 2013 weer aanvragen voor subsidie indienen. Dit kunnen zij doen als zij actief zijn binnen de Topsectoren High Tech Systemen & Materialen, Logistiek, Water, Chemie/Biobased, Creatieve Industrie en Tuinbouw & Uitgangsmaterialen.
Budget
In overleg met diverse topsectoren heeft het ministerie van Economische Zaken budget (€ 6.000.000) beschikbaar gesteld voor:
Enorme belangstelling
Bij de vorige succesvolle MIT-rondes (in het voorjaar van 2013) was de belangstelling binnen de meeste Topsectoren erg groot. Hierdoor werden al op de 1e indieningsdag diverse deelbudgetten meerdere malen overvraagd.
Meer informatie
Bekijk de MIT-regeling voor achtergrondinformatie, de keuzes en budgetten per topsector en de aanvraagprocedure op het web-adres: http://www.agentschapnl.nl/subsidies-regelingen/mit-regeling
Administratiekantoor Van Mierlo helpt u graag bij het indienen van de aanvraag.
De Belastingdienst heeft gemeld dat ondernemers toch verplicht zijn hun btw-nummer op hun website te vermelden. In een eerder bericht van de Belastingdienst stond nog dat dit niet verplicht was.
Verricht uw bedrijf speur- en ontwikkelingswerk (S&O of R&D)? Dan kunt u een deel van de loonkosten vergoed krijgen. In de praktijk betekent dit dat u minder loonheffing afdraagt.
De S&O-afdrachtvermindering en de aftrek speur- en ontwikkelingswerk vormen samen de WBSO (Wet bevordering speur- en ontwikkelingswerk). Voor andere kosten dan loonkosten is er de Research en Development Aftrek (RDA).
Voor zelfstandigen bestaat de aftrek uit een vast bedrag, dat jaarlijks wordt vastgesteld. Als startende ondernemer krijgt u een extra tegemoetkoming voor speur- en ontwikkelingswerk.
Wanneer komt u in aanmerking?
Hoe kunt u aanvragen?
U kunt de WBSO aanvragen bij Agentschap NL. Voor S&O-inhoudingsplichtigen en zelfstandigen gelden verschillende aanvraagtermijnen.
Zie ook ons nieuwsartikel over de aanvraag !
Wilt u een aanvraag indienen voor de WBSO en RDA? Daar kunnen wij u bij helpen. Er gelden voor de aanvraag een paar spelregels, waaraan moet worden voldaan.
Een WBSO/RDA-aanvraag kan door ons worden aangevraagd via het digitale loket van Agentschap NL. Agentschap NL is een onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken.
U kunt dat ook zelf doen (www.agentschapnl.nl/digitaal-indienen/eloket), maar daar heeft u dan wel een certificaat (digitale herkenning) voor nodig.
Werkwijze
Hebt u een werkend certificaat en het aanvraagprogramma op uw pc? Dan kunt u een aanvraag indienen via het aanvraagprogramma.
Indienen aanvraag via een tussenpersoon
U kunt er ook voor kiezen uw WBSO/RDA-aanvraag niet zelf in te dienen, maar Administratiekantoor Van Mierlo dat voor (en met) u te laten doen. U hoeft ons dan alleen te machtigen om de aanvraag namens u in te dienen.
Na de nodige gelekte, maar nog gebrekkige informatie, weten we na vanmiddag eindelijk precies wat het kabinet voor MKB-ondernemers in petto heeft. Administratiekantoor Van Mierlo licht de eerste highlights alvast voor u toe.
Afname werkgelegenheid en koopkracht
Als gevolg van bezuinigingen en lastenverzwaringen daalt de koopkracht in 2013 met 1,25% en volgend jaar 0,5%. Ook loopt het percentage werklozen op tot 7% in 2013 en 7,5% in 2014. Als MKB-er heeft u daar direct of indirect last van omdat er nog minder zal worden uitgegeven door de Nederlandse burger.
Afname belastingvoordelen
Vanaf 2015 zal er 300 miljoen euro worden bezuinigd op belastingvoordelen voor MKB-ers; de zelfstandigenaftrek, startersaftrek en het fiscaal pensioenvoordeel worden versoberd. Dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, waar vooral de kleine(re) ondernemer bedacht op zal moet zijn.
Afname overige voordelen
Toename ondernemingszin bij Van Mierlo!
Het blijft lastig voor MKB’ers in Nederland en in sommige gevallen worden de uitdagingen zelfs nog groter.
Dit maakt voor Administratiekantoor Van Mierlo dat we er wel weer bijzonder veel zin in hebben. Want hoe groter de uitdagingen voor het MKB, hoe meer u van ons mag verlangen! En wij zijn er klaar voor: met nieuwe blog posts, nieuwsbrieven en profielen op social media.
~ Frans van Mierlo
Administratiekantoor Van Mierlo
De Belastingdienst zal ook dit jaar rond september de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) voor 2014 automatisch verstrekken aan diegenen die voldoen aan de voorwaarden. De automatische verlenging van de VAR zou vanaf dit jaar niet meer plaatsvinden omdat de verklaring wordt vervangen door een VAR-webmodule.
De invoering van deze webmodule is echter uitgesteld tot 1 januari 2015.
Ontvangt u al enige jaren automatisch de VAR van de Belastingdienst, dan ontvangt u volgende maand de VAR voor het jaar 2014. Deze automatische verlenging kan alleen als u voldoet aan de volgende voorwaarden:
• U heeft de afgelopen 3 jaar telkens voor hetzelfde soort werk een VAR aangevraagd.
• U heeft het werk ook onder dezelfde voorwaarden uitgevoerd.
• U heeft telkens dezelfde soort VAR van de Belastingdienst ontvangen.
• De Belastingdienst heeft deze VAR’s in de tussentijd niet herzien.
Krijgt u de VAR niet automatisch, dan voldoet u niet aan de bovenstaande voorwaarden. Heeft u de verklaring wel nodig voor uw opdrachtgever, dan moet u de VAR zelf aanvragen bij de Belastingdienst. Wij kunnen u daarbij uiteraard helpen.
Let op! De VAR is één kalenderjaar geldig. Veranderen uw werkzaamheden of de voorwaarden waaronder u werkt, dan voldoet de automatisch verlengde VAR niet en moet u een nieuwe verklaring aanvragen.
De afdrachtvermindering onderwijs compenseert werkgevers in de loonbelasting als die leerlingen of werknemers begeleiden op weg naar een diploma of promotie. Het voornemen bestaat om de regeling per
1 januari 2014 om te vormen tot een subsidieregeling.
Subsidieregeling
De subsidie is onder meer bedoeld voor de volgende doelgroepen:
• leerlingen in het mbo die een beroepsbegeleidende leerweg volgen (BBL);
• studenten in het hbo die een techniekopleiding (inclusief agro) volgen bestaande uit een combinatie van leren en werken (zowel duaal als deeltijd-hbo).
Verdwijnen doelgroepen afdrachtvermindering
Er komen minder doelgroepen in aanmerking voor de subsidie dan voor de afdrachtvermindering onderwijs. De volgende groepen komen vanaf 2014 onder meer niet in aanmerking voor de subsidie:
• leerlingen met een mbo-bol-opleiding;
• leerlingen die een leerwerktraject volgen in het vmbo;
• voormalige werklozen die worden opgeleid tot startkwalificatie;
• personen die via een EVC-traject een ervaringscertificaat behalen;
• studenten die een niet-technische hbo-opleiding volgen.
Let op! Houd er rekening mee dat u voor deze groepen vanaf 2014 de afdrachtvermindering onderwijs waarschijnlijk niet meer kunt toepassen! Er is namelijk niet voorzien in een overgangsregeling.
