Van alle ondernemers heeft 68% niets geregeld voor mogelijke arbeidsongeschiktheid. De andere 32% heeft de weg naar de verzekeringswereld wél gevonden, vaak met hoge premies op de koop toe. Want ja, het geeft een goed gevoel dat het inkomen doorloopt bij arbeidsongeschiktheid. Maar het kan ook anders: sinds 7 jaar verenigen ondernemers zich in zogenaamde broodfondsen. Iets voor u?
Broodfonds: wat is het?
Een Broodfonds bestaat uit 20 tot 50 leden. Bij een Broodfonds betaalt men geen premie, maar stort men geld op een spaarrekening. Als één van de leden langer dan 1 maand arbeidsongeschikt wordt, ontvangt diegene een schenking gedurende maximaal 2 jaar. Daardoor is hij / zij in staat om te herstellen, of om zijn / haar levenstijl aan te passen als volledig herstel niet mogelijk is. De hoogte van deze schenking is gebaseerd op de maandelijkse inleg van het lid. De buffer op de eigen spaarrekening is maximaal de spaar-inleg x 36 maanden. Uitgaande van een gemiddeld aantal arbeidsongeschikten, betekent dit—in tegenstelling tot een arbeidsongeschiktheidsverzekering—geen jarenlange stortingen.
Waarom is het aantrekkelijk?
Het grootste verschil tussen een Broodfonds en normale verzekeringen is dat deelname aan een Broodfonds voor iedere ondernemer financieel altijd haalbaar is. Een Broodfonds is een betaalbaar alternatief omdat er geen hoge overheadkosten zijn. Ook zijn er geen hogere bijdragen voor mensen die ouder zijn, of die een risicovol beroep of ziekteverleden hebben; in tegenstelling tot bij veel verzekeraars, worden mensen als individu gezien en ook als zodanig behandeld. Het geld blijft van de ondernemers, er zijn transparante afspraken, je kunt op twee momenten per jaar in- of uitstappen en er wordt niet belegd. Er zijn sinds de start in 2007 nu 61 succesvolle broodfondsen en er zijn er nog eens 20 in oprichting; een Broodfonds is niet alleen een aantrekkelijk, maar ook een bewezen alternatief.
Broodfonds: iets voor u?
Een Broodfonds is alleen bedoeld voor de eerste twee jaar arbeidsongeschiktheid. Eventueel is het dus een idee om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten voor arbeidsongeschiktheid na 2 jaar. Enkele weken geleden heb ik een bijeenkomst bijgewoond waar een van de oprichters van het eerste Broodfonds, Biba Schoenmaker, een presentatie gaf. Dit sterkte mij in mijn overtuiging dat het beslist interessant is voor ondernemers om een mening te vormen over Broodfondsen. Ook als dat betekent dat de voorkeur blijft uitgaan naar een traditionele arbeidsongeschiktheidsverzekering, of het achterwege laten van een verzekering. Op Broodfonds.nl vindt u meer informatie, maar Administratiekantoor Van Mierlo wisselt ook graag met u van gedachten over dit onderwerp.
Susan Noordijk
Administratiekantoor Van Mierlo
